Comment avoir de la reconnaissance au travail

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Découvrez les meilleurs conseils du livre « Captivology » de Ben Parr pour obtenir de la reconnaissance au travail.

Vous devez d’abord savoir que généralement si une personne ne reconnait pas votre travail, c’est soit parce qu’elle a trop d’informations à votre sujet, soit parce qu’elle n’en a pas assez.

Partagez ce que vous savez faire progressivement, afin de ne pas augmenter les attentes de votre manager, cela vous évitera ainsi une certaine frustration et augmentera la gratitude que pourra avoir votre responsable envers vous, lorsqu’il vous verra évoluer.

Laissez comprendre à vos supérieurs que vous avez encore une marge d’amélioration, mais que celle-ci sera à négocier avec une promotion de poste ou de salaire.

Il est également très important de comprendre les objectifs des personnes qui vous doivent de la reconnaissance. Connaissez-vous l’objectif de votre directeur, manager, ou encore de vos clients ? Si vous les aidez à atteindre leurs objectifs, vous allez facilement obtenir leur reconnaissance.

Aidez les personnes à paraitre comme elle le souhaite vous permettra également d’obtenir la gratitude des personnes qui vous entourent, qu’il s’agisse de clients, des membres de votre équipe ou, plus généralement, de personnes qui vous entourent.

Focalisez-vous sur ces quatre étapes pour être certain d’obtenir la reconnaissance que vous souhaitez avoir.

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